MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN (CON ESPECIALIDAD EN FINANZAS Y RECURSOS HUMANOS) DIRE/MTA/008/2010
Objetivos generales de la maestría.
Los objetivos de la maestría en Administración son, formar especialistas que sean:
- Expertos en el manejo de los diseños de estructuras administrativas.
- Capaces de brindar asesoría especializada para el diseño e implementación de planeación estratégica adecuada a las necesidades de la empresa
- Especializados en la interpretación de la información financiera y no financiera para la toma de decisiones.
- Capaces de proponer escenarios y soluciones concretas a empresas de todos tamaños cuando la información financiera revisada genere indicadores de posibles problemas.
- Expertos consultores en materia de administrativa.
- Capaces de proponer alternativas de solución a problemáticas y mejoramiento de los procesos administrativos.
Objetivos generales especialidad en finanzas.
Los objetivos de la especialidad en finanzas son, formar especialistas que sean:
- Especializados en la interpretación de la información financiera y no financiera para la toma de decisiones.
- Capaces de proponer escenarios y soluciones concretas a empresas de todos tamaños cuando la información financiera genere indicadores de posibles problemas.
- Expertos consultores en materia de financiamiento y estructura de costo de capital.
- Consultores en materia de inversiones en valores y capital.
- Capaces de diseñar y evaluar planes de negocios.
Objetivos generales especialidad en recursos humanos.
Los objetivos de la especialidad en recursos humanos son, formar especialistas que sean:
- Expertos en el reclutamiento selección y contratación de personal
- Capaces de proponer escenarios y soluciones concretas a conflictos y análisis de clima laboral para mejorar las relaciones interpersonales en el trabajo.
- Expertos analistas en materia del manejo de la nomina y estrategias de planes de desarrollo laboral e incentivos..
- Capaces de diseñar y evaluar puestos en base a competencias laborales.
- Expertos en detección de necesidades de capacitación e implementación de programas de capacitación y su correspondiente evaluación contra resultados reales en el desempeño laboral Perfil de Egreso
Conocimientos:
- El egresado de la Maestría en Administración, aplicara las áreas básicas de la administración a ambientes de problemas empresariales con un sentido crítico y propositivo..
- Utilizara la información financiera y no financiera para una adecuada intervención en la identificación de problemas potenciales
- Aplicara los principios de administración en el desempeño de su trabajo.
Habilidades:
- Tendrá habilidades gerenciales para la mejor planeación del trabajo de administrativo.
- Habilidades de implementar una adecuada estructura administrativa.
- Habilidades de observación para detectar problemas potenciales que lleven a la generación de una planeación estratégica.
- Análisis de problemas cuantitativos y cualitativos.
Actitudes
- Será capaz de establecer equipos de trabajo multidisciplinarios, con una actitud propositiva.
- Resistente a los cambios y en su caso será promotor de estos.
- Será capaz de expresarse en un lenguaje técnico, cuando la situación lo requiera y en una actitud explicativa en el manejo de la consultaría.
Valores.
- Confidencialidad.
- Responsabilidad ante el trabajo profesional.
- Tolerancia ante las personas menos preparadas.
- Sentido de justicia para el cumplimiento de obligaciones
- Ética.
